ملف الخدماتموظفوك وعملياتك في مكان واحد.
مساحة واحدة. لكل يوم عمل.
الحضور السحابي والرواتب وعهد الموظفين، مع مسؤوليات واضحة في كل خطوة.
الحضور
اربط الأجهزة المتوافقة وتابع الوقت بوضوح.
الرواتب
راجع الرواتب وانشر قسائمها.
الأصول
تابع كل أصل والموظف المسؤول عنه.
من أول حركة حضور إلى المستند النهائي
- 1التسجيل
- 2المراجعة
- 3الاعتماد
- 4النشر
مصمم لفرق الشركات ووكلاء الموارد البشرية ومديريها ووكلاء الأصول والموظفين. واجهات عربية وإنجليزية ومساحات مستقلة للشركات.
ملف الخدمات٠١ / الحضور
رؤية أوضح لكل فرع.
اجمع أجهزة الحضور المتوافقة وجداول الموظفين ومراجعة الدوام في مساحة مترابطة.
راقب العمل اليومي
- حالة الأجهزة المتصلة وغير المتصلة
- تنبيهات الحضور والانصراف مع صور الموظفين
- الورديات والتقويم وساعات العمل
- كشوف الدوام والاستثناءات والتقارير
اربط ZKTeco بالسحابة
سجّل الرقم التسلسلي واضبط نقطة اتصال ADMS/PUSH مدعومة وتحقق بحركة حضور جديدة. يجب تأكيد توافق الطراز والبرنامج الثابت.
دليل الربط خطوة بخطوة →- 1ربط الجهاز
- 2ربط الموظفين
- 3تحديد الجداول
- 4مراجعة الحضور
ملف الخدمات٠٢ / الموارد البشرية والرواتب
رواتب مراجعة وقسائم منشورة.
أدر ملفات رواتب الموظفين وراجع مدخلات الرواتب ووفّر للموظفين مستنداتهم المنشورة.
خطوات واضحة لكل خدمة
واجهات عربية وإنجليزية للويب والجوال، حسب الدور والخدمات المفعّلة.
سجل رواتب واضح
- الرواتب والبدلات وملفات التأمينات
- الإضافي المعتمد والقروض والاستقطاعات
- مراجعة الرواتب ونشرها
- قسائم PDF قابلة للطباعة مع ختم الشركة
متاح كإضافة للباقة
يتطلب الوصول باقة مؤهلة وتفعيل الوحدة للشركة. تتطلب ملفات البنوك والتكاملات الحكومية المواصفات المناسبة وصلاحية مقدم خدمة معتمد وبيانات اعتماد الشركة.
- 1تجهيز المدخلات
- 2الحساب والمراجعة
- 3النشر
- 4تنزيل الموظف
ملف الخدمات٠٣ / إدارة الأصول
سجل لكل جهاز ومسؤول لكل عهدة.
سجّل الأجهزة والمعدات حسب النوع والطراز والرقم التسلسلي والباركود، وأدر العهد بموافقة الموظف.
خطوات واضحة لكل خدمة
واجهات عربية وإنجليزية للويب والجوال، حسب الدور والخدمات المفعّلة.
تسليمات موثقة
- جرد الأصول وربطها بالموظفين
- مراجعة الموظف للعهدة وقبولها
- لا يستطيع الموظف إلغاء القبول
- الإخلاء بواسطة وكيل الأصول أو مدير الشركة
إضافة أصول مستقلة
فعّل الأصول في الباقة الفعلية للشركة ثم فعّل الوحدة للشركة. تبقى سجلات عهد الموظفين منفصلة عن أجهزة الحضور.
- 1التسجيل
- 2التخصيص
- 3قبول الموظف
- 4الإخلاء المصرّح
ملف الخدمات٠٤ / خدمات الموظفين والرقابة
الموظف يتابع الطلب والمدير يعتمد القرار.
تنتقل طلبات الخدمة الذاتية عبر مسار مراجعة واضح، وتتاح المستندات بعد اعتمادها أو نشرها حسب الخدمة.
خطوات واضحة لكل خدمة
واجهات عربية وإنجليزية للويب والجوال، حسب الدور والخدمات المفعّلة.
- 1طلب الموظف
- 2مراجعة وكيل الموارد البشرية
- 3قرار مدير الموارد البشرية
- 4إتاحة المستند
أبقِ الفريق على اطلاع
- المراجع الحالي وحالة الطلب
- مستندات الموظف وقسائم الراتب
- تذكير الهوية والإقامة والتأشيرة والرخصة
- إرسال الشركة مع إعدادات الموقع الاحتياطية
وصول منضبط للحسابات
صلاحيات الأدوار وسياسات التحقق الثنائي وإدارة موثقة ورمز مستقل من ستة أرقام لقفل الخمول بعد خمس دقائق. تتبع مفاتيح API صلاحيات الشركة وحدود الباقة.
ملف الخدمات٠٥ / ابدأ بخطة واضحة
خطوات عملية لمساحة عمل مترابطة.
حدّد احتياجاتك
الموظفون والفروع والأجهزة المتوافقة والموارد البشرية والرواتب والأصول.
أعدّ الشركة
الأدوار والجداول والهوية والختم وقنوات الإرسال.
اختبر دورة كاملة
حركة حضور وطلب مراجع وقسيمة راتب وتسليم عهدة.
درّب الفريق وابدأ
استخدم قاعدة المعرفة العربية والإنجليزية والأدلة القابلة للتنزيل.
لنصمّم باقة خدماتك.
قارن باقات الاشتراك أو تواصل معنا لعرض ترخيص مدى الحياة. أكّد توافق الأجهزة والتكاملات المطلوبة خلال الإعداد.
cloudattendence.com · قاعدة المعرفة · دليل الاستخدام